Mūsu darbinieki un vērtības

  • Latviešu valoda
  • Русский

Vērtības

IEDZIĻINĀMIES DETAĻĀS
Pilnvērtīga un rūpīga lietu izpēte
Ražošana ir sarežģīts process – pat visniecīgākajiem sīkumiem var būt liela nozīme, savukārt kļūdas var izmaksāt vairākus miljonus. Mēs pievēršam uzmanību katrai detaļai un rūpīgi izpētām ikvienu jautājumu, lēmumus pieņemam, balstoties uz neapstrīdamiem pierādījumiem. Ar klientiem un kolēģiem mēs sadarbojamies tikpat rūpīgi un uzmanīgi.

 

 

UZŅEMIES ATBILDĪBU
Uzticamība un atbildība
Katra darbinieka sniegumam ir tikpat liela nozīme kā visas komandas veikumam. Ja kāds nepilda savus pienākumus vai dara tos pavirši, tas var radīt neatgriezeniskas sekas. Mēs no sirds lepojamies par saviem sasniegumiem un vienlaikus arī uzņemamies atbildību par kļūdām un analizējam tās, lai novērstu to rašanos nākotnē.

 

 

 

ĻAUJAMIES PĀRMAIŅĀM
Elastība un iniciatīva
Mēs strādājam augsto tehnoloģiju nozarē un, lai spētu izdzīvot, lai apmierinātu klientu vēlmes un būtu soli priekšā konkurentiem, mums katru dienu ir jāpielāgojas, jāmainās un jāattīstās. Vienudien mēs strādājam pie esošajiem produktiem, bet jau nākamajā – izstrādājam jaunus. Pārmaiņas ir nozīmīga mūsu ikdienas sastāvdaļa, un mēs vienmēr lūkojam iespējas pilnveidoties.

 

 

DARĀM KOMANDĀ
Sadarbība, dalīšanās ar pieredzi, empātija
Ražošanas uzņēmums ir kā labi noskaņots orķestris! Mēs esam piesaistījuši pasaules līmeņa māksliniekus, kur katrs ir vislabākais savā nozarē. Mūsu orķestris var sniegt izcilu sniegumu, bet tikai tad, ja tas ir komandas darbs. Mēs ieklausāmies, palīdzam un motivējam viens otru. Mēs mācāmies, daloties savās zināšanās ar pārējiem.

 

 

Ražošanas nodaļa

RAŽOŠANAS DIREKTORS ROMĀNS

“Pateicoties augsti kvalificētiem, motivētiem un izglītotiem Darbiniekiem, Groglass® ir kļuvis par starptautiski atzītu ražošanas uzņēmumu.

Divās ražotnēs mūsu Darbinieki ražo un attīsta unikālu produktu – stiklu ar nano pārklājumiem, kas nodrošina speciālas īpašības un tādā veidā tiek radīts stikls ar augstu pievienoto vērtību.”

 

 

Kādi amati ir pārstāvēti Groglass®?

Ražošanas daļā strādā dažādu profesiju pārstāvji: iekārtu un robotu operatori, galdnieki, autokrāvēji, laboranti, tehniķi, tehnologi, inženieri, uzskaitveži un daudzi citi.

Vai visiem Groglass® Darbiniekiem ir iepriekšēja pieredze darbā ar stiklu?

Mūsu Darbiniekiem ir ļoti daudzveidīga pieredze, bet bieži vien tā nav saistīta ar stiklu vai ražošanu. Tomēr visus mūsu darbiniekus vieno vēlme profesionāli pilnveidoties un, protams, interese par ražošanas procesu un augsti attīstītām tehnoloģijām.

Ikdienā mēs aicinām pievienoties mūsu komandai ne tikai atzītus sava aroda profesionāļus, bet arī tos, kas sper savus pirmos karjeras soļus.

Kāds ir ražotnes darba grafiks?

Ražošanas process norit visu diennakti bez dīkstāvēm un pārtraukumiem. To nodrošina 4 maiņu komandas, kas strādā pēc slīdošā grafika – tas ietver gan dienas, gan nakts maiņas pēc kurām seko vairākas brīvdienas. Ne visi cilvēki grib un var strādāt nakts maiņās, tomēr tādam grafikam ir savas priekšrocības – mazāks kopējais darba dienu skaits nekā normāla darba laika darbiniekiem, kā arī iespēja nokārtot personīgos jautājumos atpūtas dienās, kad tās iekrīt darba dienās.

Kā Jūs uzskatāt, kas ir Groglass® veiksmes pamatā?

Tas ir komandas darbs. Lai panāktu rezultātus, mēs strādājam kopā, dalāmies ar pieredzi un zināšanām, kā arī atbalstām viens otru. Kopā mēs varam daudz vairāk, nekā katrs atsevišķi un šī vienotība dod mums spēkus pārvarēt neveiksmes un panākt izcilus rezultātus. Ikviens no 160 Darbiniekiem ir zinošs katrs savā jomā, tāpēc ļoti cienu un uzticos saviem Darbiniekiem.

Kādi ir darba apstākļi Groglass® ražotnēs?

Darba pienākumu izpildei tiek nodrošināts pilna klāsta augstvērtīgs aprīkojums ar pielāgotām darba vietām. Tiek gādāts par drošu darba vidi visās darba vietās, kā arī tiek nodrošinātas Darbinieku veselības apdrošināšanas polises un tiek ieguldīti resursi Darbinieku apmācībām.

 

Uzņēmumā Groglass®  nonācu, jo meklēju stabilu darba devēju. Iepriekšējās darba vietās bija bieži, neparedzēti un ilgstoši dīkstāves periodi. Gadījās, ka pat vairākus mēnešus biju bez darba un bez ienākumiem. Uzņēmumā Groglass®  strādāju jau divus gadus un šeit jūtos droši, esmu pārliecināts par sevi un par savu nākotni šajā uzņēmumā. Par mani tiek samaksāti visi nodokļi un nodrošinātas sociālās garantijas, saņemu arī veselības apdrošināšanas polisi.

Laborants Pāvels

 

Man patīk strādāt kompānijā Groglass®. Kā ģimenes cilvēkam, man ir svarīgi, ka algu saņemu laikā un ērtā darba grafika dēļ varu veltīt ģimenei pietiekošu laiku un uzmanību. Ik pēc 4 darba maiņām man ir 4 brīvdienas un šo brīvo laiku varu veltīt bērnam un hobijam. Es redzu sevi kompānijā Groglass® arī nākotnē, jo priekš manis ir svarīgi, ka man ir lieliski kolēģi un izaugsmes iespējas.

Operators Deniss

 

Strādāju Groglass® kopš 2009 gada. Atnācu strādāt par robotu operatoru. Atceros savu pārsteigumu ieraugot, cik saliedēti strādā dažādu profesiju pārstāvji, lai panāktu kvalitatīvu neprātrauktu ražošans procesu.
Mans darbs tika novērtēts un tiku paaugstināts par ražošanas maiņas meistaru. Tas man ir jauns izaicinājums un prieks, ka esmu kvalificēts, lai pildītu maiņas meistara pienākumus abās uzņēmuma ražotnēs.

Ražošanas maiņas vadītājs Gatis

Atnācu strādāt uz Groglass® vēl ražotnes aprīkošanas stadijā. Personīgi piedalījos ražošanas ceha aprīkošanas darbos. Esmu pateicīgs Groglass® par to, ka man tika nodrošināti kursi darbam ar iekrāvēju. Mans vadītājs vienmēr man sniedz atbalstu, kad tas ir nepieciešams.Man ir prieks ikdienu doties uz darbu un strādāt ar pretimnākošiem kolēģiem. Man ir stabilitātes sajūta par nākotni, jo kā darbinieks esmu novērtēts un pieprasīts uzņēmumā.

Darbā bieži sastopos ar radošiem tehniskas dabas uzdevumiem, kur nepieciešami nestandarta risinājumi.

Darba vietas ir adaptētas darbinieku vajadzībām un man ir komfortabli gan strādāt, gan baudīt atpūtas pārtaukumus.

Viennozīmīgi lepojos par darbu Groglass®, jo šeit, pielietojot zinātni un augsti attīstītu tehnoloģiju paņēmienus, tiek ražots unikāls produkts – neredzamais stikls.

Tehniķis Aleksandrs

 

Tehnoloģikās attīstības nodaļa

Tehnoloģijas direktors Andris

“Tehnoloģiskās attīstības departamenta galvenās funkcijas ir paaugstināt uzņēmuma ražošanas kapacitāti, stabilitāti un efektivitāti, kā arī izstrādāt jaunus inovatīvus produktus. Tas tiek sasniegts attīstot savu kompetenci ciešā sadarbībā ar ne tikai ārējiem, bet arī iekšējiem partneriem, sniedzot profesionālās izaugsmes iespējas ikvienam komandas dalībniekam.

Jebkura attīstība ietver ne tikai risinājumu meklēšanu fundamentālo zināšanu jomā, bet arī to realizāciju tehnisko un procesu automatizēšanas sfērās, apvienojiot izcilāko pētnieku, tehniķu un programmētāju prātus vienotu mērķu sasniegšanā un efektīvā realizācijā.”

 

Atnācu 2015.gada vasarā uz vienu no Groglass® rūpnīcām, kura tikko bija uzbūvēta. Augot uzņemumam augu arī es – uzņemumā sāku strādāt kā vecākā laborante, pēc neilga laika tiku paaugstināta par tehnologa asistenti un šobrīd esmu ražošanas procesu tehnologs. Mans darbs ir saistīts ar gatavā produkta kvalitātes nodrošināšanu un dokumentāciju.  Darbā divu vienādu dienu nav un tas man ir izaicinājums, un vienlaicīgi jaunas zināšanas katru dienu. Patīk, ka darbs Groglass® ļauj apvienot gan teorētiskās zināšanas, gan praktiskās un ir iespēja augt un attīstīties profesionālajā jomā. Groglass® man sniedz lieliskas iespējas kopā ar zinošiem kolēģiem radīt inovatīvus produktus, kas pārsteidz un iedvesmo.

Tehnologs Solvita

 

Sirdī un dvēselē esmu pētnieks, tomēr ar entuziasmu  vien nepārtikt. Darbs Groglass® man ir devis ekonomisko stabilitāti, kas tik ļoti trūka strādājot iepriekšējā darba vietā. Jūtos priviliģēta strādāt uzņēmumā, kas tik daudz uzmanības un līdzekļu iegulda attīstībā.

Darbs ir aizraujošs – viennozīmīgi neļauj ieslīgt rutīnā. Gribas uzslavēt arī augstā līmenī iekārtoto laboratoriju. Protams pats lielākais gandarījums ir redzēt, kā ideja no laboratorijas nokļūst līdz ražošanai.

Pētnieks Kristīne

 

automatizācijas programmēšanas nodaļa

AUTOMATIZĀCIJAS PROGRAMMĒŠANAS NODAĻAS VADĪTĀJS ANTONS

“Meklējot aizvien jaunus profesionālos izaicinājumus un iespēju attīstīt savu potenciālu, es nebiju noskaņots strādāt pie viena darba devēja ilgāk par pāris gadiem. Tomēr Groglass® mani tā piesaistīja, ka jau rit 7.gads un es droši varu teikt, ka šajā kompānijā ir daudz interesantu izaicinājumu. Pastāvīgā attīstībā vienmēr ir interesanti strādāt un ir kur augt. Ir iespēja apmeklēt  apmācības, kas ļauj attīstīties man svarīgās nozarēs. Augsti vērtēju, to, ka kompānijas vadība ir atvērta jaunām idejām, ļaujot realizēties jauniem speciālistiem.”

 

 

Man vienmēr ir paticis iegūt taustāmus sava darba rezultātus, tomēr Latvijā ir maz uzņēmumu, kuros programmētājs var piedalīties ražošanas procesā, tādēļ esmu ļoti gandarīts, ka SIA Groglass man šāda iespēja ir dota. Ir aizraujoši vērot, kā darbojas manipulatori, griežas motori, mirgo diodes… Bet vēl aizraujošāk ir būt spējīgam ietekmēt to, kā šīs iekārtas darbojas.

Lielā iekārtu daudzveidība neļauj ieslīgt rutīnā – pastāvīgi jāapgūst jaunas zināšanas, jāmeklē jauni risinājumi, jāģenerē jaunas idejas un jāpielāgojas apstākļiem. Bet arī ļoti sarežģītus uzdevumus ir krietni vieglāk paveikt mūsdienīgā un ergonomiskā vidē kopā ar atraktīviem darba kolēģiem.

Automatizācijas programmētājs Mārtiņš

 

Klientu apkalpošanas nodaļa

KLIENTU APKALPOŠANAS NODAĻAS VADĪTĀJA KRISTĪNE

“Darbs Groglass®  man neviļus liek domāt par Džona F. Kenedija slaveno frāzi: “Nejautā, ko tava valsts var sniegt tev – jautā, ko tu vari dot savai valstij.”. Kāds teiks, tā ir tukša klišeja, bet šeit, uzņēmumā Groglass®, redzot to darbu un enerģiju, ko gudri un talantīgi cilvēki ir ieguldījuši, lai radītu unikālu tehnoloģiju un produktus, rodas vēlme dot labāko arī no savas puses. Un jo vairāk es ieguldu, jo vairāk iegūstu atpakaļ. Esmu šeit ļoti daudz iemācījusies un man ir bijušas nesakaitāmas iespējas sevi izaicināt un augt. Turklāt ikdiena tiek aizvadīta plecu pie pleca ar lieliskiem kolēģiem.”

 

Ar ko atšķiras Groglass® pārdošanas speciālista darbs no šāda paša darba citā uzņēmumā?

Produkts, ko pārdodam, tiek dēvēts par “neredzamo stiklu”, taču tā pievienotā vērtība ir ļoti acīmredzama. Sarežģītākais ir pārliecinoši paskaidrot stikla funkcionalitāti un sniegumu, jo produkts nav lēts un klientu jautājumi ir tehniski.

Kādiem jābūt pārdošanas nodaļas darbiniekiem?

Jābūt pārliecinošiem savā komunikācijā, efektīviem un rūpīgiem savā ikdienas darbā un radošiem, risinot nestandarta situācijas. Arī svarīgi, lai cilvēks varētu komunicēt svešvalodās – angļu valodā, kā arī, pēc iespējas, vācu, spāņu vai citās valodās.

Kā notiek saziņa ar Groglass® klientiem?

Tā kā klienti atrodas dažādās valstīs un kontinentos, lielākoties sazināmies elektroniski, pa tālruni un reizēm pat Whatsapp aplikācijā. Mums ir ļoti svarīgi būt pieejamiem un atsaucīgiem, neskatoties uz attālumu, kā arī veidot personīgas un draudzīgas attiecības ar nozīmīgākajiem klientiem, jo tieši tā bieži uzzinām par tendencēm tirgū un plānotajiem projektiem. Reizēm arī jādodas komandējumos, lai apciemotu svarīgus klientus Eiropā, Amerikā vai Āzijā. Mēs rūpējamies par to, lai klienti lepojas strādāt ar Groglass® augstvērtīgajiem produktiem un redz, ka mēs vienmēr domājam par inovāciju un uzlabojumiem.

 

Es strādāju GroGlass®, jo man vienmēr ir gribējies padarīt cilvēku ikdienu skaistāku un interesantāku, parādīt cilvēkiem kaut ko jaunu, tādu, ko viņi vēl nav redzējuši un ar GroGlass® radīto antireflektīvo stiklu es to varu darīt katru dienu. Mans darbs ir nozīmīgs, jo ikdienu palīdzu cilvēkiem redzēt svarīgāko.

Klientu/ pārdošanas konsultants rihards

 

Mans lielākais ieguvums, strādājot uzņēmumā Groglass®, ir iespēja katru dienu iemācīties kaut ko jaunu, attīstīt savus talanus un tādējādi sasniegt nozīmīgus personīgos un Uzņēmuma mērķus. Tas šeit vienmēr tiek augsti novērtēts. Man ļoti patīk dinamiskā vide, kurā strādāju, un iespēja būt daļai no pasaules klases augsto tehnoloģiju organizācijas, atrodoties tepat Latvijā.

Klientu/ pārdošanas konsultante inese